APOSTAMOS POR EL DESARROLLO
En Cofidis tenemos claro que la clave del éxito de nuestra organización reside en nuestros equipos. Otorgamos al aprendizaje continuo un papel decisivo para el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encaminamos hacia un aprendizaje abierto, en el que cada colaborador es autorresponsable de su propio plan de desarrollo. Tenemos más de 100 recursos formativos e-learning y/o presenciales disponibles para nuestros colaboradores.
TALENT UP
Para introducir este aprendizaje continuo en nuestro día a día, es esencial potenciar la cultura del feedbak, tratándola como una herramienta clave para el autoconocimiento.
Dentro de esa cultura del feedback hemos creado Talent Up, nuestro modelo de desarrollo y gestión del talento, y es el nuestro porque no es un modelo de mercado, sino que es el resultado de la participación y co-construcción de más de un centenar de colaboradores. Se trata de conversaciones abiertas, donde no importa la jerarquía o la responsabilidad de cada uno. Se pueden dar entre mánagers, colaboradores, y/o compañeros de cualquier Área o Servicio. Se han de realizar de manera continua, durante todo el año.
JOBS
Es nuestra plataforma propia para la gestión de las movilidades a nivel interno. Con Jobs, los colaboradores pueden consultar todas las vacantes y enviar su candidatura espontáneamente. Además, esta plataforma es la misma que utiliza el Grupo Cofidis, esto permite conocer las vacantes de cada país y poder tener experiencias a nivel internacional.
Estas movilidades internas son una oportunidad para que los colaboradores desempeñen un nuevo itinerario profesional.
FORMAD
FORMAD es un entorno virtual que contribuye a que la formación sea un valor destacado.
Los colaboradores tienen la oportunidad de formarse con más facilidad que antes, sabiendo que en formaD encuentran, no solo aquellas formaciones que son de carácter obligatorio, sino también nuevas técnicas y habilidades que quedan totalmente a decisión suya. Esta plataforma, además, facilita el reskilling para adquirir competencias que permiten desempeñar nuevos puestos sin dejar atrás la formación adquirida.
También disponemos de una plataforma de idiomas abierta a todos los colaboradores donde pueden aprender hasta un total de siete lenguas: francés, inglés, español, alemán, chino, portugués e italiano.
CLUB DE FORMADORES
Está compuesto por colaboradores que destacan por su saber hacer, sus conocimientos y habilidades comunicativas.
Disponemos de una red de más de 60 formadores internos. Ellos tienen un papel muy importante dentro de Cofidis: no solo para impartir formaciones, sino también en la planificación y la estructuración de los contenidos.
Ser parte del Club de Formadores es un proyecto de superación, tanto personal, como profesional.